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中高薪酬，全面激励——公司一般岗位实行高于行业水平的中上薪酬，关键岗位实行富有竞争力的高薪酬，同时在回报形式上采用长期回报与短期回报、货币回报与非货币回报的多样化组合，全面吸引高素质人才投身于公司事业中。

1、完善的培训与职业发展规划；轻松愉快、相互尊重的企业文化氛围；
2、五天工作制（周一至周五：8:30-17:30，午休时间：12:00-13:30）
3、五险一金、商业意外险；
4、免费提供午餐及晚餐；
5、具有市场竞争力的薪资+工龄工资+年终奖；
6、每年一次免费体检；
7、部门活动经费、年度旅游、户外拓展、新年年会等活动；
8、三八节日福利、生日慰问金、节假日慰问金、开门利是等；
9、国家法定节假日休假；
10、超长带薪年休假（15-20天）。